Een jointje roken in de bedrijfsbus? Dat is niet cool
Bij Coolblue geldt een zerotolerancebeleid ten aanzien van drugsgebruik onder werktijd. Overtreding leidt tot ontslag op staande voet. Dit lot treft een werknemer die een jointje opsteekt in de bedrijfsbus. De werknemer vindt het ontslag op staande voet te ver gaan en vraagt de rechter het ontslag ongedaan te maken.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
- Blijf geïnspireerd én voorbereidt door praktijkcases en -verhalen