Dit betekent de nieuwe richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden voor arboprofessionals

Per 1 augustus 2022 heeft Nederland de EU-richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden doorgevoerd door een aantal wetten aan te passen. Het doel van deze wetswijzigingen is om de arbeidsvoorwaarden van werknemers beter te beschermen. Welke gevolgen heeft deze nieuwe wetgeving voor de arbobranche?

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereidt door praktijkcases en -verhalen