Dit betekent de nieuwe richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden voor arboprofessionals

Op 1 augustus 2022 is in Nederland de EU-richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden doorgevoerd door een aantal wetten aan te passen. Het doel: de arbeidsvoorwaarden van werknemers beter beschermen. Welke gevolgen heeft deze nieuwe wetgeving voor de arbobranche?