Medewerkers melden ongewenst gedrag nauwelijks bij leidinggevende en vertrouwenspersoon
Ongewenst gedrag op het werk wordt weinig gemeld bij een vertrouwenspersoon. Het aantal meldingen van ongewenst gedrag in een organisatie zegt dus niets over hoe vaak ongewenst gedrag voorkomt. Onderzoeksbureau SKB zocht uit hoe het zit.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
- Blijf geïnspireerd én voorbereidt door praktijkcases en -verhalen