HR denkt te gemakkelijk over Het Nieuwe Werken

Guido Heezen, directeur van Effectory, een bedrijf dat in opdracht van werkgevers de motivatie en betrokkenheid van medewerkers onderzoekt, is het eens met de kritiek. 'Wij constateren dat een toenemend aantal organisaties Het Nieuwe Werken omarmt, vooral in de laatste twee, drie jaar. Ongeveer de helft doet dat vanuit overtuiging, de andere helft primair om kosten te besparen.'

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.