Reorganiseren in geuren en kleuren

Reorganisaties dompelen werknemers vaak in rouw. Geen wonder, want dikwijls krijgen mensen te maken met verlies, en soms moeten ze zelfs hun hele zelfbeeld herzien. Hoe kan een werkgever hen hier zo goed mogelijk bij begeleiden? De eerste tip: houd rekening met hun kleur.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen