De lastige vraag 'wat is ongewenst gedrag?' komt in de werksfeer geregeld aan de orde. Tja, hoe moet je dat beoordelen? Feiten en context zijn daarbij van doorslaggevend belang, stelt Yvonne Waterman.
of 2 artikelen per maand
of log direct in
Geen abonnement? Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.
