Flexibele werkregelingen: win-win voor werkgever en werknemer

Innovatieve werktijdregelingen zoals ingevoerd tijdens de Covid-19-crisis, kunnen veel voordelen opleveren. Zoals een hogere productiviteit en een beter evenwicht tussen werk en privéleven. Een aantal aanbevelingen.

Dit artikel lezen?

Maak een account aan en lees elke maand 2 artikelen gratis.