Flexibele werkregelingen: win-win voor werkgever en werknemer
Innovatieve werktijdregelingen, zoals ingevoerd tijdens de Covid-19-crisis, kunnen veel voordelen opleveren. Denk aan een hogere productiviteit en een beter evenwicht tussen werk en privéleven. Een aantal aanbevelingen.
Dit artikel lezen?
Maak een account aan en lees elke maand 2 artikelen gratis.
