Al een abonnement? Log direct in.
Met psychologische veiligheid presteren we beter
Een hoge psychologische veiligheid zorgt ervoor dat managementteams beter presteren dan teams waarin die veiligheid lager is. Dat blijkt uit onderzoek van VU-buitenpromovendus Elmira Nijhuis.
Gratis 3 maanden onbeperkt lezen
Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten, checklists en cases over ongevallen.