Met psychologische veiligheid presteren we beter
Een hoge psychologische veiligheid zorgt ervoor dat managementteams beter presteren dan teams waarin die veiligheid lager is. Dat blijkt uit onderzoek van VU-buitenpromovendus Elmira Nijhuis.
Dit artikel lezen?
Maak een account aan en lees elke maand 2 artikelen gratis.
