Hoge psychologische veiligheid, betere teamprestaties
Psychologische veiligheid op de werkvloer is actueler dan ooit. Maar wat doet lage of hoge psychologische veiligheid voor een organisatie? Organisatiewetenschapper Elmira Nijhuis (VU Amsterdam) onderzocht dit binnen bestuurlijke en managementteams.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
- Blijf geïnspireerd én voorbereidt door praktijkcases en -verhalen