Verzuimbegeleiding en re-integratie
De werkgever is verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding. Hierbij gaat het om het ondersteunen van een zieke medewerker tijdens verzuim en re-integratie. Hiervoor moet de werkgever deskundige bijstand inschakelen van een gecertificeerd arbeidsgeneeskundige, bedrijfsarts of arbodienst. Een werkgever moet altijd een contract afsluiten voor deze bijstand.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
- Blijf geïnspireerd én voorbereidt door praktijkcases en -verhalen