Werkdruk in balans: werkdrukbeleid vanuit een gedeelde visie
Een werkstressvrije werkvloer, elke organisatie wil het. Maar een op de drie weet niet hoe de werkdruk in balans te houden. Werkdrukbeleid begint met een gedeelde visie op wat voor soort organisatie je wilt zijn, stelt Maarten de Winter. Hij legt uit hoe dat werkt.
Dit artikel lezen?
Maak een account aan en lees elke maand 2 artikelen gratis.
