Geen ontslagbescherming

De bedrijfsleider vindt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst nietig is omdat de vereiste toestemming van de kantonrechter voor het ontslag ontbreekt, daar hij zichzelf als een deskundig medewerker conform de Arbowet beschouwt.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.