RECENTE JURISPRUDENTIE

Een werknemer krijgt een arbeidsongeval en raakt ernstig gewond. Hij stelt zijn werkgever aansprakelijk, maar het is niet onmiddellijk duidelijk wie die werkgever is. Hij is namelijk in dienst bij een in Duitsland gevestigd bedrijf en wordt via een in Nederland gevestigd concernonderdeel aan een Thais bedrijf uitgeleend. Daarom legt hij een claim neer bij zowel zijn Duitse werkgever als de Nederlandse vestiging, de laatste op grond van artikel 7:658 lid 4 Burgerlijk Wetboek: de zorgplicht voor ingeleende arbeidskrachten.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen