In 2003 gingen zeven proefinstellingen in de Thuiszorg en GGZ aan de slag met de implementatie van de Leidraad. Zij waren reeds actief op het gebied van verzuim in het kader van de Arboconvenanten. De verwachting van de instellingen was dat ze met behulp van de Leidraad hun beleid bij verzuim om psychische redenen nader konden vormgeven.