Een strenge rederij

De werknemers vorderen in een kort geding opheffing van de schorsing, ongedaan maken van de degradatie en betaling van achterstallig salaris. De voorzieningenrechter stelt vast dat de werkgever een nieuw alcohol- en drugsbeleid heeft vastgesteld dat op belangrijke punten afwijkt van het oude. Zo staat er nu dat werknemers verplicht kunnen worden een urinetest te ondergaan en krijgt de werkgever de bevoegdheid om privebezittingen en (scheeps)hutten te mogen doorzoeken.