Vitaliteit structureel op de managementagenda
In de praktijk komen we helaas nogal wat bedrijven tegen waar sprake is van stagnatie (als voorbode van verzuim en/of verloop). Die stagnatie kenmerkt zich onder meer door een vergadercultuur, weinig innovatie, politiek en 'dubbele' agenda's, onduidelijke afspraken, weinig klant- en servicegerichtheid, slechte of geen samenwerking en trage besluitvorming.
Dit artikel lezen?
Maak een account aan en lees elke maand 2 artikelen gratis.
