Mag ontslag ondanks opzegverbod?

Een assistente spoelkeuken functioneert niet naar behoren in een ziekenhuis. De werkgever doet een ontbindingsverzoek, ondanks het inmiddels wegens ziekte geldende opzegverbod. Schuift de kantonrechter het opzegverbod terzijde?

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.