Mag ontslag ondanks opzegverbod?

Een assistente spoelkeuken functioneert niet naar behoren in een ziekenhuis. De werkgever doet een ontbindingsverzoek, ondanks het inmiddels wegens ziekte geldende opzegverbod. Schuift de kantonrechter het opzegverbod terzijde?

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen