Organisaties niet ingericht op ouderen

Cas Hoogbergen, HR-beleidsadviseur bij AWVN, wil ook weer niet te somber doen. Want volgens hem zijn er wel degelijk werkgevers bezig met een goed ouderenbeleid. 'Zo was ik vorige week bij een bedrijf waar ze een oplossing hebben gevonden voor het probleem van de ploegendiensten. Het bleek dat een aantal oudere medewerkers daar moeite mee had, en dus hebben ze in overleg besloten om de helft van die diensten door anderen te laten verrichten. Dan betekent dat meer mensen nu af en toe zo'n ploegendienst draait - in plaats van een kleine groep altijd. In dat bedrijf bleek dat een geschikte oplossing.'