Partiële loonsanctie

Op 17 april laat de werkgever weten dat de werknemer ten onrechte niet op het werk is verschenen, ondanks de mededeling van de bedrijfsarts. Op verzoek van de gemachtigde van de werknemer stuurt de werkgever op 21 april alsnog de rapportage van de bedrijfsarts. Maar omdat de werknemer daarna alsnog niet op het werk verschijnt, stopt de werkgever de loonbetaling. De werknemer vordert in een kort geding doorbetaling van zijn salaris.