Ontslag wegens gooien fles

De manager van de supermarkt bespreekt het voorval met haar. Daarna wordt zij geschorst en vervolgens op staande voet ontslagen. De werkneemster vordert wedertewerkstelling en doorbetaling van het salaris. De kantonrechter wijst de vorderingen af en de werkneemster gaat in hoger beroep. Dit wordt afgewezen.