Voortdurend in de fout

In maart 2005 volgt een waarschuwing vanwege het niet-nakomen van afspraken over zijn (bijzonder) verlof. In januari 2006 omdat hij ruzie heeft gemaakt bij de ploegoverdracht. In november 2006 wegens agressief gedrag tegen een leidinggevende en het niet-opruimen van rommel op de werkplek. De werkgever laat dan weten dat hij bij een volgende overtreding de arbeidsrelatie beeindigt.