Privacy zieke werknemer onvoldoende beschermd

Sinds de privatisering van de Ziektewet in 1994 dreigt de privacybescherming van de zieke werknemer in het gedrang te komen. De werkgever moet op grond van het Burgerlijk Wetboek vaststellen of de werknemer recht heeft op loondoorbetaling wegens ziekte en hij dient ook maatregelen nemen om de werknemer te re-integreren.