CBR-man rijdt onder invloed

In mei 2010 krijgt hij, buiten werktijd, onder invloed van alcohol een ernstig ongeluk met zijn auto. Hij ligt daarna enige tijd in een ziekenhuis. In juli wordt hem door het CBR (automatisch) een EMA-maatregel opgelegd. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werknemer vindt dat het proces-verbaal van de politie niet mag worden gebruikt. Verder voert hij aan dat het ongeval in privetijd was, dat hij ziek is en lid van de ondernemingsraad, en daarom niet kan worden ontslagen.