Werkgevers positief over werknemers met een beperking

Werkgevers noemen maatschappelijk verantwoord ondernemen, het willen voldoen aan cao-afspraken en het besef van de aanstaande krapte op de arbeidsmarkt als meest genoemde redenen om te willen werken met mensen met een arbeidsbeperking. Daarentegen zijn de economische situatie, het ontbreken van passende salarisschalen en twijfel over draagvlak binnen het bedrijf op dit moment de belangrijkste argumenten om een dergelijk beleid nog niet in te voeren.