Celstraf reden voor einde arbeidsovereenkomst

In maart 2009 wordt hij veroordeeld tot een gevangenisstraf van 15 maanden en betaling van een schadevergoeding wegens het prostitueren van drie Slowaakse meisjes, van wie een nog minder­jarig. De werkgever stapt naar de kantonrechter met het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Hij stelt dat de werknemer hem niet van zijn detentie op de hoogte heeft gesteld. Bovendien is door zijn afwe­zigheid de bedrijfsvoering verstoord en willen zijn collega's niet meer met hem samenwerken. De werknemer verzet zich tegen toewijzing van het ontbindingsver­zoek.