Van de trap gevallen

Een (ex) medewerker kan altijd de werkgever aansprakelijk stellen op basis van artikel 7:658 BW. Als er niets op de trappen aan te merken valt en deze aan de eisen voldoen, dan is de kans op schadevergoeding in het licht van de huidige jurisprudentie gering. In het verleden hanteerde de Hoge Raad bijna een risicoaansprakelijkheid. Daar is ze op teruggekomen. Momenteel is de HR niet snel geneigd een schadevergoeding toe te kennen op het moment dat er sprake is van een ongeval dat overal had kunnen gebeuren. Is er echter iets met de trap niet in orde, dan nemen de kansen behoorlijk toe.