Bekijk alle artikelen

Vakblad Arbo looft 3 gratis kaarten uit voor het congres Risicomanagement: Zicht op onzichtbare risico's op 30 oktober in Jaarbeurs Utrecht. 

Werken op hoogte zonder ladders? Een onbereikbare ambitie. Daarvoor zijn ladders te handig en te flexibel. Mede dankzij EG-richtlijn 2001/45 is er meer aandacht voor veilig werken op hoogte. Dit artikel laat zien hoe je veilig werkt met een ladder.

Dronken aan het werk kan levensgevaarlijk zijn. Ontslag op staande voet lijkt dan redelijk. Maar wat als het gaat om een eenmalige dronkenschap en de werknemer bovendien niet gewerkt heeft?

De robotindustrie maakt met een ontwikkeling door. Dat betekent dat we moeten nadenken over de machineveiligheid en machine learning van morgen. TNO doet in een rapport voorstellen voor essentiële veiligheids- en gezondheidseisen op het gebied van machineveiligheid.

Bedrijven zelf de regels laten bedenken en controleren. Ofwel zelfregulering. Op bouwplaatsen lijkt die maar niet van de grond te komen. Kennelijk zijn de belangen te groot. En hoeven we niet te verwachten dat alle betrokkenen in de keten als vanzelfsprekend veiligheid boven alles stellen.

De Inspectie SZW legde een groot aantal bouwplaatsen stil vanwege risico's op vallen, aanrijden en gevaarlijke stoffen. FNV waarschuwt steeds voor de risico's die spelen in de bouw.

Het ministerie van SZW viert haar 100-jarig bestaan met een digitaal magazine en een reizende tentoonstelling.

Werknemers in lagere sociaal economische beroepen hebben bijna drie keer zo vaak een beroepsziekte. Bij deze lagere sociaal  economische beroepen gaat het bijvoorbeeld om risicoberoepen in industrie, bouw en vervoer.

De leden van de Governance Code 'Veiligheid in de Bouw' willen meer veiligheid in de keten. Sinds september 2018 accepteren zij de Generieke Poortinstructie (GPI) op al hun eigen bouwplaatsen.

In 2018 bestaat de NSPOH 15 jaar! Dit jubileum viert het opleidingsinstituut op donderdagmiddag 15 november met TEDxNSPOH met als thema "Brainwaves". Zeven inspirerende sprekers presenteren hun "ideas worth spreading" tijdens dit besloten event in TivoliVredenburg in Utrecht.

Mensen veranderen voortdurend en passen zich aan. Omgaan met risico's leren ze met vallen en opstaan. Noem het risico-evolutie. Het kan even duren, maar uiteindelijk gaat alles in hun genen zitten. Dat zou mooi zijn: een risico-gen.

Als u dan toch baas bent, dan maar liever meteen een goede. Want een goede manager behaalt doorgaans goede resultaten. Hoe wordt u baas boven baas?

In het personeelshandboek van een productiebedrijf staat dat de werkgever bij arbeidsongeschiktheid 70% van het loon doorbetaalt. Na een bedrijfsongeval is betaling van 100% loon mogelijk. Maar de werknemer houdt zich niet aan het vastgestelde behandelingsplan. Vindt de werkgever.

De eerste, tweede en derde lijn werken samen aan een betere beheersing van risico's in de organisatie. In theorie. In de praktijk loopt het niet altijd soepel tussen business, control en audit. Daarom: word in vijf stappen een effectievere risicomanager.

Bij het einde van een arbeidsovereenkomst hebben werknemers recht op een transitievergoeding: een ontslagvergoeding gebaseerd op het aantal dienstjaren. Maar deze vergoeding geldt wettelijk alleen als de werknemer volledig stopt bij die werkgever. En dus niet als een werknemer minder uren gaat werken. Of toch wel?

Een besmetting met legionella werd vorig jaar 31 Nederlanders fataal. Dat is fors meer dan in de afgelopen jaren, meldt het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). In totaal hebben 561 Nederlanders vorig jaar een legionellabesmetting opgelopen.

De werkgever moet ervoor zorgen dat zijn werknemers tijdens hun werk geen schade oplopen. Dit geldt ook voor niet-eigen werknemers, zoals ingeleende arbeidskrachten, zzp'ers of vrijwilligers. Welke rol heeft de preventiemedewerker bij de zorgplicht voor niet-eigen werknemers? Drie vragen, met antwoorden.

Geen idee of u wel eens van internetconsultatie heeft gehoord. Via dit middel kunnen burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties wetsvoorstellen in een vroeg stadium inzien en desgewenst voorzien van commentaar. Met als doel de transparantie en de kwaliteit van de wetgeving te vergroten en te verbeteren.