Bekijk alle artikelen

<p>De Beleidsregel is voor de volgende <a href="http://arboonline.nl/artikelen/allemaal-op-zoek-naar-de-arbocatalogus.21009.lynkx?thema=Arbozorg" target="_blank">arbocatalogi </a>aangepast:</p>

<p>Meer inzicht in je eigen gedrag en inzicht in wat het gedrag van een ander veroorzaakt kan hierbij helpen. Het boek <a href="http://www.kleurenboek.nl/" target="_blank">IK en de ander</a> geeft dit inzicht. Best handig als je iedere dag moet samenwerken met iemand die totaal anders is! De auteurs Bart de Kruijff, Kees Lagerweij en Lucas van Gerwen zijn inspirerende trainers op het gebied van stressmanagement en persoonlijke groei.</p>

<p>In het kader van het project 'Veiligheid Voorop' werden tien actiepunten geformuleerd voor de verbetering van <a href="nieuws/veiligheid-in-de-chemiesector-strenger-aanpakken.415582.lynkx?thema=Gevaarlijke%20stoffen" target="_self">veiligheid in bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen</a>. Het project 'Veiligheid Voorop' is twee jaar geleden gestart door werkgeversorganisatie VNO/NCW en een aantal brancheverenigingen in de chemische industrie. De nadruk ligt hierbij op techniek, bedrijfscultuur, gedrag en samenwerking.</p>

Odfjell krijgt een forse boete van 3 miljoen wegens jarenlange nalatigheid, incidenten en handelen in strijd met de veiligheidseisen.

Veel slachtoffers van arbeidsongevallen en beroepsziekten krijgen geen compensatie voor de financiele schade die ze hebben opgelopen. Ze worden bovendien vaak onheus bejegend en raken dikwijls in een sociaal isolement. De huidige compensatiepraktijk werkt niet.

&nbsp;

&nbsp;

Ziekte is kostbaar, dus u kunt er als werkgever voor kiezen gezondheidsbevorderende maatregelen te nemen. Maar wegen de kosten daarvan op tegen de baten?

<p>De kantonrechter wijst de vordering af, het hof kent die toe. In hoger beroep van de werkgever oordeelt de Hoge Raad als volgt. Een werknemer moet op voorhand aantonen, dat er een oorzakelijk verband is tussen het werk en de aandoening. Als dat aannemelijk is gemaakt, is het aan de werkgever om te bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan of dat de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.</p>

Intensief programma voor liefhebbers van kortcyclische scholing, waarin u in een middag, avond en dag het maximaal haalbare van 12 uur accreditatie verwerft. Actuele onderwerpen gericht op uw professioneel functioneren als bedrijfs- of verzekeringsarts. In een prettige omgeving inclusief diner en overnachting.

Leer hoe en welke geneesmiddelen het reactievermogen kunnen beinvloeden. Welke inschatting van risico's kunt u maken ten aanzien van het werk, rijvaardigheid en diverse juridische aspecten? Welke interventiemogelijkheden heeft u?

Diabetes is een veelvoorkomende chronische ziekte die grote invloed heeft op de belastbaarheid. Ontdek de mogelijkheden om mensen met diabetes aan het werk te krijgen en te houden!

Leer de wereld van zoonosen beter kennen, zodat u eventuele gezondheidsrisco's beter kunt duiden en erover kunt adviseren.

Verdiep u in de inrichting en uitvoering van de arbowetgeving en de sociale wetgeving in Belgie. Reflecteer met onze zuiderburen over het werk als bedrijfsgeneeskundige en de verzekeringsarts. Ook wordt de rol van de huisarts en de mutualiteit besproken. U bezoekt een preventiedienst en maakt een stadswandeling.

Hoe belastbaar zijn mensen met epilepsie? In deze module ontdekt u de nieuwste inzichten.

Leer meer over de verschillende soorten hoofdpijn, diagnose en behandelingsmogelijkheden en de invloed op arbeid en verzuim.

Een basistraining om met succes evidence based te werken. U leert waar u kunt zoeken. Het waarderen van gevonden evidence komt globaal aan bod. Hobeon SKO geaccrediteerd.

<p>De deelnemer kan desgewenst ook contact opnemen met een arbeidsdeskundige in de buurt om concrete verbeterpunten op te stellen.</p>