Bekijk alle artikelen

 

<p>Na een fataal ongeluk van een jaar geleden (zie ook het artikel <a href="nieuws/permanente-hangladder-niet-gebruiken.373461.lynkx?thema=Beschermingsmiddelen%20%26%20signalering" target="_self">Permanente hangladder niet gebruiken</a>) door een falend veiligheidsharnas in combinatie met een permanente hangladder op de glazenwassersopleiding, werd de hangladder voorlopig uit de opleiding gehaald. De desbetreffende hangladder waarmee het fatale ongeval gebeurde was wel voorzien van alle veiligheidsmaatregelen. </p>

&nbsp;

&nbsp;

<p>Toch heeft niet iedereen die. Sommige activiteiten moeten nu eenmaal altijd doorgaan en er zijn bedrijven waarvoor de zomer juist een periode van hoogtij is. En daar zijn mensen bij nodig. Ik weet niet of u kinderen heeft in de leeftijd van 12 tot en met 25 jaar met een stage, vakantie- of bijbaan? Of wellicht heeft uw bedrijf ze ingehuurd de afgelopen periode "want het is per slot van rekening ontzettend leerzaam voor die kids om vast wat werkervaring op te doen ..."</p>

<p><strong>Feiten</strong> Begin september 2008 heeft een incident plaatsgevonden waarbij een van de jongens de werkneemster een duw heeft gegeven, waardoor zij tegen een muur of kast is gevallen. Zij heeft zich daarna ziek gemeld met klachten aan handen, benen en nek en is thans volledig arbeidsongeschikt. De werkneemster stelt haar werkgever aansprakelijk voor de schade. De kantonrechter wijst de vordering toe en de werkgever gaat in beroep.</p>

<p>Dit zijn enkele bevindingen uit het "Nationaal Onderzoek over Preventie", dat uitgeverij Vakmedianet liet uitvoeren onder functionarissen die belast zijn met arbo en veiligheid. Een tipje van de sluier…</p>

<p>De klachten gaan met name over het feit dat door een grote bezuiniging bij het ingehuurde schoonmaakbedrijf - Hago Rail Services - de werkdruk inmiddels dusdanig hoog is, dat de WC's vies zijn en blijven en in de wagons overal afval rondslingert. </p>

<p>Het resultaat is dan ook dat het regelmatig voorkomt dat er bijvoorbeeld woningen dicht bij een tankstation worden gebouwd of dat het bestemmingsplan kantoren toestaat vlak naast een chemisch bedrijf. </p>

<p>Brand in de keuken komt uiteraard niet alleen voor in woningen, maar ook in keukens van instellingen. Volgens de voorschriften zal er in de keuken van een organisatie een blusdeken aanwezig moeten zijn die aan de eisen voldoet. Blusdekens kunnen uiteraard in een keuken gebruikt worden, maar moeten altijd voorzien zijn van de code EN:1869 (zie ook op <a href="http://www.nen.nl/" target="_blank">www.nen.nl</a>). Alleen dan zijn ze geschikt voor het doven van olie- en vetbranden. Staat er een andere code op de verpakking, dan is de blusdeken alleen geschikt voor het doven van bijvoorbeeld brandend papier of kleding die in brand staat.</p>

<p>Deze betreft met name de adequate afscherming van de boorkop. In overleg met de Inspectie is een aantal aanpassingen aangebracht in de Verbetercheck zodat voor zowel metaalbedrijven, 5xbeter als de ISZW duidelijk is wanneer een machine als veilig wordt beschouwd. De aanpassingen zijn van toepassing voor alle bedrijven in de metaal. Een aangepaste Verbetercheck Boormachine is te bekijken op 5xbeter.nl. </p>

<p><strong>Onvoldoende brandveiligheid </strong>Uit een rapport van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) kwam naar voren dat de brandveiligheid in 2012 onvoldoende was bij 121 bedrijven waar met gevaarlijke stoffen wordt gewerkt. Volgens de Kamer is dit onaanvaardbaar, zeker als je kijkt naar de problemen bij het Rotterdamse tankopslagbedrijf Odfjell en de chemiebrand in Moerdijk. </p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p>Bij de aanschaf kijken zij vooral naar de milieuvoordelen en veel minder naar de veiligheid van bestuurders, passagiers of de omgeving. Dat geldt ook bij voertuigen die rijden op waterstof, zo schrijft de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) in een rapport dat dinsdag is gepubliceerd.</p>

<p>Werkdruk blijkt in sommige sectoren nog steeds een onderschat probleem te zijn. Dat blijkt ook weer eens uit de resultaten van een onderzoek van de Inspectie SZW in de sector Zorg en Welzijn 2012 dat in juni van dit jaar werd gepubliceerd. Er was meer aandacht voor de aanpak van agressie en geweld in de sector, maar de aanpak van psychosociale arbeidsbelasting was nog steeds onder de maat. Omdat er slechts enkele segmenten uit de sector waren onderzocht, zijn de resultaten niet representatief voor de hele sector. </p>