<p>Gezondheid is van primair belang voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers. En daarmee cruciaal voor participatie op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Daarom wordt deze week (26 november tot en met 30 november) de <a href="http://www.weekmentalegezondheid.nl/index.html" target="_blank">Week van de Mentale Gezondheid </a>georganiseerd. Tijdens deze week krijgt u informatie en tools waarmee u de mentale gezondheid van uw medewerkers kunt verbeteren.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Dat is lastig adviseren op afstand. En elk geval moeten deze werkzaamheden en de daarvoor benodigde persoonlijke beschermingsmiddelen in de risico-inventarisatie & -evaluatie omschreven staan. De arbocoordinator moet op de hoogte zijn van deze RI&E. Daarnaast lijkt het in elk geval zinnig om een arbeidshygienist te raadplegen. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Echt! Een vinger is voldoende. Dat is weer eens wat anders. Men zegt ook dat je door de roest de pijpen en pompen niet meer kunt zien. Aangetast blijkt niet het juiste woord; dat zou de situatie niet goed beschrijven. Tekort doen dus. De overtreffende trap van corrosie. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een van de werknemers overlijdt en de ander loopt ernstig letsel op. De werknemers waren bezig met werkzaamheden aan de regenwaterafvoer. Onderzoek wijst uit dat het gangpad waar de schaarhoogwerker was opgesteld niet was afgezet. De hoogbouwtruck reed achteruit dit gangpad in. De truck was niet voorzien van spiegels en de bestuurder wist niet dat in dit gangpad een schaarhoogwerker stond. </p>
Twee sombere werknemers. De een gaat door een langdurig dipje, de ander lijdt aan een depressie. 'Zo op het oog kun je tussen die 2 weinig verschil zien', zegt stafarts Rob Hoedeman. 'Maar voor een werkgever is het heel belangrijk om toch te weten wie echt depressief is - en zelfs wie op het punt staat om dat te worden. Want wij hebben ontdekt dat het ziekteverzuim door het depressie enorm is toegenomen.'
<p>De Inspectiedienst SZW schrijft in het Nieuwe Meerjarenplan 2013 2014 dat er vanuit de risicoanalyse geen reden is meer capaciteit in te zetten voor het toezicht op grote risicobedrijven (BRZO). Maar volgens oud-voorzitter Jan Kerstens van de begin dit jaar opgeheven Adviesraad Gevaarlijke stoffen, zijn kritische rapporten over falend toezicht en risico's in de prullenbak verdwenen. 'Bij een ongeval in het Rotterdamse havengebied kunnen in een klap honderden doden vallen.'</p>
<p>Volgende week donderdag is een eerste regiezitting, waarbij de zaak nog niet inhoudelijk wordt behandeld. Volgens justitie werkten bij het bedrijf brandblussers niet goed en werden werknemers blootgesteld aan te hoge concentraties van de kankerverwekkende stof benzeen.</p>
<p>De campagne 'Strengere straffen bij overtredingen' is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in samenwerking met UWV, de SVB en gemeenten.</p>
<p>Het Rijksinstituut voor volksgezondheid en milieu RIVM onderzocht hoe groot de kans is dat iemand in Nederland tijdens zijn werk een ongeval krijgt. Het aantal uren dat een werknemer gevaar loopt is in 2011 met 3,7 procent gedaald ten opzichte van het vorige onderzoeksjaar 2006.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Tien jaar was hij hoogleraar Veiligheid en Rampenbestrijding. In zijn rede gaf Ale aan hoe moeilijk risicobeheersing is. 'Een risicomanager moet verstand hebben van techniek, van de mensen die er mee omgaan en van de omstandigheden. Als het goed gaat gebeurt er niks. Dus moeten risicomanagers steeds weer antwoord geven op de vraag: 'Wat heeft het voor zin, het brandt toch niet af?'. Totdat het fout gaat. Odjfell was dertig jaar geleden al gewaarschuwd dat het slangen moest markeren en opruimen. En in de tussentijd veranderde het meerdere keren van eigenaar. Veiligheid zit in de muur: de leiding past zich aan de heersende veiligheidscultuur aan. Risicomanagers moeten stevig in hun schoenen staan.'</p>
Na een introductie met overzicht van structuur en het algemeen wettelijk kader voor keuringen, bijzondere regelgeving of uitgangspunten, wordt meer in detail de specifieke situatie besproken per sector. Aan de hand van casuistiek komen diverse aandachtspunten aan bod die voor u van belang zijn voor het geven van een juist advies of oordeel over werknemers en risico's in het beroepsgoederenverkeer of personenvervoer. U krijgt actuele kennis aangeboden uit het Platform Vervoersgeneeskunde en van het Kenniscentrum voor Keuringen, AMC door prof. dr. C.T. Hulshof.
Integraal Gezondheidsmanagement (IGM) is een proces met onder andere als doel: gezondere en bevlogen medewerkers, hogere productiviteit, minder verzuim en een duurzame inzetbaarheid van de medewerker.
Tot de taken van de arbeidsdeskundigen behoren onder andere: het bepalen van de mate van arbeids(on)geschiktheid, vaststellen van het verlies aan arbeidsvermogen en de beoordeling van het resterende arbeids- en verdienmogelijkheden. In deze module staat de vraag centraal: "hoe krijgt de arbeidsdeskundige, ter onderbouwing van zijn beoordelingen, meer inzicht in de zwaarte van fysieke belasting."
Wat zijn de belangrijkste aspecten van verslaving in relatie tot arbeid? Leer meer over verslavingsproblematiek op de werkplek, juridische aspecten, preventie en de rol van de bedrijfs- en verzekeringsarts, de gevolgen van implementeren van efficient en effectief verslavingsbeleid en effectief begeleiden bij het stoppen met drinken. Module op Vrijdag 22 maart en 19 april 2013
