Bekijk alle artikelen

 

<p>Nee, Piet Bracke kan niet bepalen of u geestelijk gezond bent. Maar als hij de kans op psychische aandoeningen zou moeten bepalen, zou hij u in ieder geval twee vragen stellen. Hoe hoog bent u opgeleid? En wat is uw huidige functie?</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Kinderen van 15 jaar mogen niet:</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Er was eens een bedrijf met een afdeling Veiligheid en Milieu. Voor de moderne mens: dat is wat we tegenwoordig meestal HSE of SHE noemen. Eigenlijk was het raar om deze onderwerpen bij een afdeling onder te brengen. Het kwam namelijk nogal eens voor dat er conflicten ontstonden.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Op zeker moment raakt een schepeling bekneld tussen een al geplaatste container en een nieuw aangevoerde en overlijdt aan zijn verwondingen. De stuwadoor wordt vervolgd wegens overtreding van artikel 10 Arbowet. </p>

<p style="margin: 5pt 0cm;"><i>Aandachtspunten/Maatregelen </i></p>

<p>Tijdens deze week, die wordt georganiseerd door het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk en zijn partners, worden overal in Europa evenementen georganiseerd ter ondersteuning van de campagne voor een gezonde werkplek - Samen sterk voor preventie.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">De definitie van een gevaarlijke stof is in de arboregelgeving veel breder dan onder REACH. Toch moet een werkgever ook van de stoffen die volgens REACH niet onder gevaarlijke stoffen vallen (uitlaatgassen, houtstof) de risico's beheersen.  Ook is een verschil in de arbeidshygienische aanpak. De duidelijke hierarchie in de aanpak van gevaarlijke stoffen volgens de Nederlandse arbowetgeving ontbreekt bij de REACH-maatregelen.</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><b>Motivatie nominatie</b></p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">De nieuwe SportRIE is vooral afgestemd op de risico's bij sportbonden en sportverenigingen en is in het voortraject door een klankbordgroep getest. Aan het gebruik zijn geen kosten verbonden, de nieuwe SportRIE is te vinden op: <a href="www.sportwerkgever.nl" target="_blank">www.sportwerkgever.nl</a></p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De Best N-dex 6205PF is een disposable Nitril handschoen die zeer geschikt is voor medisch gebruik. De handschoen wordt veel gebruikt in ziekenhuizen en de zorgsector, maar is ook voor schoonheidsspecialisten en kappers ideaal. </p>

<p></p>

<p>Bij de 40% die onvoldoende scoort had de helft van de overtredingen te maken met blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Bedrijven bleken wel voldoende maatregelen genomen te hebben om de risico's hiervan in de hand te houden, maar 90% kon niet aantonen dat deze maatregelen ook effectief waren. <strong>Noblesse oblige</strong></p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Via de online training stellen de deelnemers zelfstandig of onder begeleiding van een ervaren e-coach persoonlijke doelen die aan de hand van verschillende opdrachten worden bereikt. De training is voor iedereen vanaf 17 jaar. </p>

Ik moet morfine toedienen, maar dat lijkt me helemaal niet nodig. Of, kan ik niet iets meer tijd aan deze patient besteden? Dilemma's in de zorg kunnen verschillende oorzaken hebben. Een verpleegkundige kan het oneens zijn met het beleid van de behandelend arts, terwijl ze dat wel moet uitvoeren. Of een verzorgende moet bij een patient steunkousen aantrekken. De man heeft net zijn vrouw verloren en wil daar eigenlijk over praten, maar de volgende patient zit al te wachten. Dit soort dilemma's horen bij het werk, maar de stress die ze opleveren varieert. Welke werkomstandigheden hangen daarmee samen? Wanneer leveren dilemma's stresssymptomen op, zoals gevoelens van frustratie, gespannenheid en irritatie?  

<p>Guido Heezen, directeur van Effectory, een bedrijf dat in opdracht van werkgevers de motivatie en betrokkenheid van medewerkers onderzoekt, is het eens met de kritiek. 'Wij constateren dat een toenemend aantal organisaties Het Nieuwe Werken omarmt, vooral in de laatste twee, drie jaar. Ongeveer de helft doet dat vanuit overtuiging, de andere helft primair om kosten te besparen.'</p>