Bekijk alle artikelen

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong>Wetenschappelijk bewijs</strong></p>

<b>Ongepast </b>

De omroep baseert zich op cijfers van onderzoekinstelling Nivel. Het gaat voorlopig vooral om de milde influenza type B. Ook in onze omringende landen stijgt het aantal mensen met deze griep beduidend.

Bij Het Nieuwe Werken (HNW) draait het om flexibilisering van het werk naar tijd en plaats, met gebruik van ICT-oplossingen voor onderlinge communicatie en samenwerking. Dit vergt naast verandering van mentaliteit bij kenniswerker en manager om verandering van managementstijl, organisatiestructuur en -cultuur en aanpassing van fysieke werkplekken. Het oude werken is gebaseerd op de industriele samenleving, waarin de productie van materiele goederen voorop stond. Medewerkers produceerden die goederen binnen een vast tijdsbestek, op een vaste werkplek. Daar hoorde veel controle bij met inklokken en uitklokken. Bij HNW is er nog steeds productie, maar zijn tijd en plaats van minder belang. Dankzij informatie- en communicatietechnologie (ICT) is HNW al enkele decennia mogelijk. Desondanks zijn de meeste organisaties nog steeds opgebouwd volgens de principes van het oude werken. Waaruit blijkt dat HNW vooral een kwestie is van mentaliteit en organisatiecultuur. HNW is dus meer dan af en toe thuis of elders buiten kantoor werken. Voorstanders van HNW zijn ervan overtuigd dat controle op aanwezigheid slechts schijnzekerheid geeft. Bij HNW gaat het erom dat medewerkers hun werk zelf indelen en (min of meer) vrij zijn in het bepalen van tijd en plaats. Er worden duidelijke afspraken gemaakt over de te leveren prestaties. Vertrouwen vervangt voortdurende controle; de medewerker krijgt een grotere verantwoordelijkheid. Doelen: grotere arbeidsvreugde, betere samenwerking, hogere arbeidsproductiviteit, effectiviteit en kostenbesparing.

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> In totaal gaat het om tien nieuwe kledingcombinaties. Een traject waarbij ongeveer 800 medewerkers van Yarden zijn opgemeten en gerestyled. De pakken zijn uit ruim 11.000 meter stof vervaardigd. Peter van Wageningen, directievoorzitter Yarden Uitvaartorganisatie: "De nieuwe kledinglijn moest een eigentijds design krijgen, dat prettig draagt en waarin het 'unieke' duidelijk is terug te zien. Na een uitgebreide selectieprocedure viel afgelopen zomer de keuze op Oger Corporate Fashion, de bedrijfskledingtak van modezaak Oger. Voor een op maat gemaakt pak geldt namelijk hetzelfde als voor een uitvaart: een uniek karakter en hoogwaardige kwaliteit. <strong>Comfortabel</strong></p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De werknemer komt zo ongelukkig terecht dat hij in oktober 2005 door het UWV voor 80-100 procent arbeidsongeschikt wordt verklaard. Hij wil dat de werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor de schade. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De arbowetgeving is in 2007 ingrijpend gewijzigd met als achterliggende gedachte dat de uitvoeringsregels te gedetailleerd en beperkend waren voor het bedrijfsleven. De arbobeleidsregels zouden vervallen en in de arbocatalogi zouden de sociale partners per sector afspraken vastleggen.De bedoeling was om de Arbo beleidsregels per 1 januari 2010 in te trekken, maar dat bleek niet haalbaar.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De oorzaak, oorsprong daarvan is heel simpel. Wij doen wel alsof mannen en vrouwen steeds meer gelijk worden, afgezien van (meestal) zeer in het oog springende anatomische verschillen. Maar natuurlijk zijn wij totaal verschillend. Hersenonderzoek heeft dat al lang aangetoond en heeft ook aangetoond dat we nooit hetzelfde zullen worden … in gedrag uiteraard. Mannen waren en zijn jagers. Overdag wordt de buit vergaard en in het hol afgeleverd bij de vrouw, waarna de man bij het vuur in de vlammen gaat zitten staren. Ziedaar de gelijkenis. Mannen moeten zappen, dat is genetisch bepaald. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De vakbond heeft de resultaten vrijdag bekendgemaakt.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p>Vanaf het schooljaar 2011-2012 verplicht het ministerie van Onderwijs scholen alle incidenten vast te leggen en door te geven, zodat een duidelijk beeld verkregen wordt van de veiligheidssituatie. IRIS incidentenregistratie analyseerde het afgelopen jaar 191 scholen en constateerde daar in totaal 5566 voorvallen. Omgerekend naar alle scholen voor voortgezet onderwijs zou het aantal incidenten op 20.000 liggen, waarvan 560 keer verboden wapenbezit. Het vaakst komen diefstal (4428 meldingen) en vechtpartijen (3658) voor, terwijl er 3273 EHBO verleend moest worden bij een ongelukje op school. </p>