Bekijk alle artikelen

 

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De werknemer maakt bezwaar bij de rechter. Hij vindt het ontslag een te zware maatregel. Het roken leverde op de betreffende plek geen direct gevaar op en het was zijn eerste overtreding. Hij heeft negen jaar goed gefunctioneerd en het ontslag heeft grote persoonlijke gevolgen. Hij is een zware roker, heeft spijt van zijn actie en is bereid om publiekelijk excuses te maken. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><img style="BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; MARGIN: 0px 5px 5px 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px" align="left" src="http://arbo-online.nl//wp-content/uploads/Uploads/2010/11/Dam-tot-dam.1.jpg" width="150" height="100">5xbeter is sinds 2005 het arbo-initiatief uit de metaalsector. Het nieuwste project is 5xfitter: een hardloopfeest met een serieuze boodschap.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Meer en intensiever melden zorgt voor beter inzicht in het voorkomen van beroepsziekten. Met behulp van de gegevens van het Peilstation Intensief Melden (PIM) valt voor het eerst een betrouwbare schatting te maken van het aantal nieuwe gevallen per bedrijfstak.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Vermeende veiligheidsrisico's binnen de ambtelijke dienst worden niet vaker aanhangig gemaakt dan andere misstanden. Ambtenaren die misstanden waarnemen die 'een (groot) gevaar voor de volksgezondheid, het milieu of de veiligheid' vormen, zeggen hiervan in 65 procent van de gevallen melding te maken. Bij andere misstanden, zoals het bewust achterhouden van informatie of het misleiden van Justitie, wordt volgens betrokkenen in 66 procent van de gevallen aan de bel getrokken.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 3.6pt"><b>Arbeidsgehandicapten vaak 45-plussers</b></p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Dat blijkt uit een enquete die de vakcentrale FNV heeft gehouden onder meer dan vijfduizend leden.</p>

<p>Dat blijkt uit controles van de Arbeidsinspectie. Zij heeft voor ruim een miljoen euro boetes opgelegd. De Arbeidsinspectie heeft vorig jaar gecontroleerd bij 187 bedrijven. Deze waren geselecteerd op basis van gegevens van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) en UWV Werkbedrijf. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Volgens de gemeente waren de leefomstandigheden van de Polen erbarmelijk, liet Hillegom donderdag weten.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De FNV krijgt regelmatig vragen over  het optreden van de bedrijfsarts. Werknemers ervaren nogal eens dat alles wat de bedrijfsarts doet, gericht is op het zo snel mogelijk teruggaan naar de werkplek, terwijl die werkplek zelf niet wordt bekeken. De ziekmakende factoren op het werk worden niet altijd voldoende onderzocht. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De weigering valt slecht bij de militaire vakbond AFMP, die onlangs opnieuw had aangedrongen op een onderzoek, zei AFMP-voorzitter Wim van den Burg.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Dit blijkt uit het meerjarig onderzoek Erasmus@Work van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) bij Microsoft Nederland. De resultaten van dit zijn vandaag gepresenteerd tijdens een symposium bij RSM in het kader van de campagneweek "Het Nieuwe Werken doe je Zelf". </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> Dit blijkt uit de jaarrapportage 2009 van de Arbeidsinspectie (AI), nieuwe Voedsel en Waren Autoriteit (nVWA) en VROM-Inspectie (VI) over de naleving van de Europese REACH en EU-GHS-regels. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> In de aanloop naar de catastrofe maakten zij volgens de commissie die de ramp in opdracht van de Amerikaanse president Barack Obama onderzoekt, ernstige fouten. Dit meldde de BBC dinsdag.</p>

&nbsp;

&nbsp;

Als het noodzakelijk is om veiligheidsschoenen te dragen op de werkplek, moet de werkgever die direct ter beschikking stellen. Zolang je niet over het juiste schoeisel beschikt mag je geen werkzaamheden doen op plaatsen waar die schoenen nodig zijn. De werkgever is anders in overtreding. Daarom is het belangrijk om je werkgever nog eens met klem te vragen om je kleding en schoeisel. Geeft hij geen of geen bevredigend antwoord dan kun je de andere stappen ondernemen. Je kunt dit bespreken met de arbodienst van je bedrijf. Ook kun je een klacht indienen bij de Arbeidsinspectie.