Bekijk alle artikelen

 

<p>Een zevende groep op een basisschool in het Brabantse Wintelre. 'Wie weet welk licht er aan moet tijdens de rekenles?' vraagt de onderwijzeres. En alle vingers gaan omhoog. Want de leerlingen hier werken al een jaar mee met een onderzoek van elektronicaconcern Philips en de universiteit Twente. Zij testen 'SchoolVision', een systeem waarmee je met een druk op de knop de kleur van het licht kan instellen. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een paar weken geleden bezocht ik deze nagel in de drijvende doodskist van een Rotterdamse woningcorporatie. Mijn verwondering begon al voor ik aan boord stapte: een gele touringcar kwam voorbijgevaren (inchecken met OV-schipkaart). Eenmaal in de machinekamer aangekomen werd de bewondering voor Archimedes alleen maar groter. </p>

Als de werkgever toestaat dat werknemers thuiswerken, ook al is dat geen formeel thuiswerken, dan is de werkgever verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden op die werkplek. Hij moet er dan dus voor zorgen dat de werkplek, bureau, stoel, verlichting e.d. aan de eisen van de Arbeidsomstandighedenwet voldoen. Valt dat niet te realiseren, dan mag hij geen toestemming geven, ook niet oogluikend. In het kader van de Arbowet is er sprake van formeel thuiswerken als werknemers meer dan 2 uur per dag werkzaamheden thuis verrichten. Toch verdient het aanbeveling ervoor te zorgen dat de werkplek thuis aan de eisen voldoet. Bij een eventuele latere civielrechtelijke claim van een werknemer is er namelijk een goede kans op toewijzing als de schade te wijten is aan een slechte werkplek thuis.

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Daarbij heeft hij asbestcementhoudende golfplaten en vlakke platen verwijderd en werd hij blootgesteld aan asbest. Hij is in januari 2008 overleden.Zijn erfgenamen spreken de asbestproducent aan voor schadevergoeding. Die doet een beroep op verjaring. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">NVAB voorzitter Rodenburg: verzuimbegeleiding en advies over arbeidsomstandigheden moet je niet uit elkaar trekken. Die dubbelfunctie  levert synergie op.</p>

&nbsp;

<p>Veel ACP-leden hebben aangegeven dat zij het nieuwe veiligheidsvest over de kleding heen willen dragen. Volgens hen verhogen de flexibele mogelijkheden in de draagwijze van het vest het comfort en de bereidheid om het te dragen. Daarbij moet wel gezegd worden dat deze wens is gebaseerd op het huidige vest. </p>

De toolbox geeft informatie over het hoe en waarom van het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek.

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Volgens de directeur zijn er nog te veel vooroordelen ten aanzien van ouderen en moet er nog heel wat gebeuren om ervoor te zorgen dat Nederland over tien tot vijftien jaar voldoende personeel heeft om de benodigde arbeidposities in te kunnen vullen.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><b>Persoonlijke beschermingsmiddelen </b></p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> Enkele feiten over werkend Nederland:</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Maakhetveilig.nl, het crowdsourcingproject van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), is een plek voor creatieve oplossingen om agressie en geweld in de publieke sector te verminderen. Werknemers met uiteenlopende achtergronden als het openbaar vervoer, de Belastingdienst, het ambulancevervoer en de geestelijke gezondheidszorg, posten geteste en nieuwe ideeen. Oplossingen die agressie en geweld voorkomen, of kunnen helpen in lastige situaties. De inzendingen op de site varieren van maatregelen voor betere beveiliging tot meer klantgericht werken om agressie te voorkomen.</p>

<p>Geert Schwering signaleert een nieuw verschijnsel tijdens een ronde tafelgesprek over arbeidsveiligheid. Twee jaar geleden won zijn bedrijf de prijs Het Veiligste Magazijn. "We hebben er alles aan gedaan om er voor te zorgen, dat medewerkers het leuk vinden om met veiligheid te scoren. Zo wordt het een spel en gaat het vanzelf werken. Vaak zijn het externen die echter voor onveilige situaties zorgen. Reparatiebedrijven bijvoorbeeld." <strong>Helft spreekt alleen Pools</strong></p>

&nbsp;

<p>Na de epidemie met de Mexicaanse griep in het najaar van 2009 bleef een epidemie van de normale wintergriep uit. De epidemie van de Mexicaanse griep begon in week 41 van 2009 en hield tien weken aan. De piek met 189 meldingen bij de huisartsen op 100.000 inwoners werd bereikt in week 46. In week 51 was de griep terug op het basisniveau en een tweede piek bleef uit. In bijna alle neus- en keelmonsters werd het pandemische influenzavirus AH1N1 gevonden. En dit bleek bijna altijd gevoelig voor de virusremmer oseltamivir.</p>