Bekijk alle artikelen

 

 

 

 

 

 

<p>Het zou al een paar maal zijn voorgekomen dat het zijn collega's niet meer lukte om hem uit de vers gegraven kabelgoten te tillen. De grondwerker was de afgelopen jaren wel  een paar keer op dieet gezet.  In 2008 viel hij in een jaar tijd tien kilo af, maar al snel was hij daarna weer terug op zijn oude gewicht.</p>

<p><strong>Verslechtering arbozorg</strong></p>

<p>Met die boodschap gaf Lodewijk de Waal maandag het startsein van een campagne om het nieuwe werken te promoten. De voordelen voor werkgevers zijn aangetoond. Efficienter werken, minder reiskosten, minder kantoorruimte, minder administratieve rompslomp en tevredener medewerkers, zei de oud-vakbondsman. </p>

&nbsp;

<p>Het voorkomen van imagoschade, het continueren van de eigen bedrijfsvoering en de invloed op de omzet zijn daarbij de belangrijkste drijfveren. Dat blijkt uit marktonderzoek dat Siemens Building Technologies onlangs deed naar trends en behoeften rond safety en security.<b> </b> Het Siemens-onderzoek richtte zich op 26 grote ondernemingen in de sectoren Defensie, Havens en Luchthavens, Industrie, Openbaar vervoer, Gezondheidszorg, Overheid, Leisure en Logistiek. Het geeft antwoord op vragen als 'Wat willen bedrijven en instellingen?', 'Speelt de crisis ook een rol?' en 'Hoe bevordert security de business?'. <strong>Imagorisico</strong></p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Werkt u wel eens met fluorzuur? Kijk dan uit dat u het niet op uw handen krijgt. Want dan brandt het zich onmiddellijk een weg naar uw botten - en wel zonder dat u het in de gaten hebt. In eerste instantie voelt u namelijk helemaal niets. Waarschijnlijk wordt u pas gewaarschuwd door een doordringende schroeilucht en het geluid van brandend vlees.</p>

Als een bed van een bewoner zelf is, dan zijn medewerkers en werkgever niet aansprakelijk als de bewoner iets overkomt. De bewoner moet zelf voorzien in het benodigde onderhoud. Als u als werknemer moet werken met een dergelijk bed van een bewoner en er overkomt u iets, dan is uw werkgever aansprakelijk. Uw werkgever moet er namelijk voor zorgen dat de arbeidsmiddelen, in dit geval het bed, voldoen aan alle veiligheidseisen. Daarom is het uit praktisch oogpunt wellicht het beste dat de werkgever bij deze bedden hetzelfde keuringsregime hanteert als bij de bedden in zijn eigendom. Desnoods berekent hij de kosten door aan de eigenaar.

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Al in april dit jaar viel AON op met een tendentieus persbericht over verzuim. Volgens hun Europees onderzoek bleek het verzuim in Nederland het hoogste van Europa. In kleine kring konden we ons daar vrolijk over maken: want hun cijfers klopten niet. En nu, hartje zomer, alle werknemers op vakantie, komt hun tweede bericht: Nederlandse werknemers liegen (zo noemen ze het letterlijk) over hun verzuim en jaarlijks kost dat 3 miljard euro.  En weer kloppen hun cijfers niet. Speciaal voor preventiemedewerkers en voor ondernemingsraadsleden die nog weten dat ze instemmingsrecht hebben ten aanzien van maatregelen rond verzuim gaan we even rekenen.  Iedereen die vijf citroenen kan tellen kan narekenen wat de employee benefits van AON waard zijn.</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een van de bedrijfregels luidt dat ziekte minimaal een uur voor aanvang van de dienst bij de werkgever moet worden gemeld. Op <date prefix="st1"></date>1 januari 2010 meldt de chauffeur zich omstreeks <time prefix="st1"></time>22.00 uur tijdens zijn dienst ziek bij de centralist. Deze ziekmelding gaat echter bij de werkoverdracht van de centralist verloren. Als de chauffeur de volgende dag niet verschijnt, wordt hij door de werkgever op staande voet ontslagen. De werknemer roept in kort geding de nietigheid in van het ontslag en vordert doorbetaling van salaris. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><b>Onderzoek</b></p>

&nbsp;