Bekijk alle artikelen

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Volgens collega's kwam de aanval uit het niets en was er ter plaatse geen ruzie aan voorafgegaan. Het slachtoffer is per ambulance naar een ziekenhuis gebracht. </p>

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Op advies van de bedrijfsarts krijgt hij fysiotherapie, die vergoed wordt door de werkgever. Verder adviseert de bedrijfsarts hem om lichte werkzaamheden te doen. Er zijn wel enkele beperkingen aan verbonden, zoals het vermijden van zware til-, trek-, duw- en draagwerkzaamheden. Ook moet de man trillingsbelasting, frequent bukken, torderen met de rug en langdurig achtereen staan en zitten beperken. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">In het boek voorspelt het duo dat de werkomstandigheden van vele werknemers zullen verslechteren als gevolg van de toenemende concurrentie uit Azie. Tegelijk denken de auteurs dat het belang van talent sterk zal toenemen. Van der Woude: "Je moet als werkgever blij zijn dat mensen bij je willen werken. Ze kunnen voor een ander kiezen of de vrijheid nemen en als zelfstandige verdergaan. Ik pleit daarom voor de opname van een arbomanager en/of HR-manager in de raad van bestuur van ondernemingen."</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Het verzuimpercentage van werknemers met chronische aandoening ligt 2,6x hoger dan bij vergelijkbare werknemers zonder een dergelijke aandoening. Als werkgevers meer rekening houden met de privesituatie en een aantal werkomstandigheden verbeteren, kan het verzuim verder gereduceerd worden.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Op woensdag  30 juni kunt u tijdens onze summercourse in een plezierige en ontspannen omgeving ideeen opdoen voor het beleid van uw organisatie op het gebied van arbeidsomstandigheden, personeelsbeleid en medezeggenschap. </p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 5pt 0cm">De verwachting is dat werknemer steeds vaker zorgtaken krijgen voor zieke familieleden.  Maar dat vereist wel medewerking van de werkgever.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 9.6pt">Vele beleidsmaatregelen later is het ziekteverzuim gedaald en is het aantal werknemers dat arbeidsongeschikt wordt verklaard, drastisch afgenomen. Inmiddels doemt er een nieuwe 'Hollandse ziekte' op: de sterke groei van de Wajong. Bovendien vormt de lage arbeidsparticipatie van mensen met een gezondheidsbeperking een groot probleem. Meer kennis en inzicht zijn voorwaarden voor een goede oplossing van deze problemen.</p>