Bekijk alle artikelen

 

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Volgens de rechtbank is vast komen te staan dat zij de bestemming van een inrichting hebben veranderd, waarmee zij artikel 8.1 van de Wet milieubeheer hebben overtreden. Dat de activiteiten die werden uitgevoerd - mogelijk - niet vergunningsplichtig, dan wel meldingsplechtig waren, maakt dat niet anders. </p>

<p>Jaarlijks vinden gemiddeld 300 branden in onderwijsgebouwen plaats. In eenderde van de gevallen blijkt de oorzaak van brand 'spelen met vuur' dan wel brandstichting te zijn. Katja Steverink, projectleider Brand bij het CCV: 'Vaak is bij gebruikers en beheerders van schoolgebouwen niet duidelijk wat voor maatregelen zij moeten en kunnen nemen om brand te voorkomen.'</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">In maart 2005 volgt een waarschuwing vanwege het niet-nakomen van afspraken over zijn (bijzonder) verlof. In januari 2006 omdat hij ruzie heeft gemaakt bij de ploegoverdracht. In november 2006 wegens agressief gedrag tegen een leidinggevende en het niet-opruimen van rommel op de werkplek. De werkgever laat dan weten dat hij bij een volgende overtreding de arbeidsrelatie beeindigt. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Zoals bij veel collega's het geval is, wordt mijn leven al zeker een jaar lang beheerst door dat fenomeen. Als opsteller, als lezer, als 'toetser' namens vakbonden, .... De eerste 30 catalogi heb ik min of meer van A tot Z gelezen. En daar ben ik een partij gelukkig van geworden! De 'markt' kreeg de kans!! Regel het zelf maar. Ultiem doel: minder regels. Naief als ik ben, ging ik er ook vanuit dat het veiligheidsniveau omhoog zou gaan (of op zijn minst gelijk zou blijven). En het is gelukt. In wat voor sector je ook werkt, als werknemer of als leidinggevende hoef je je arbocatalogus maar open te slaan, en de praktische oplossingen worden je panklaar voorgeschoteld. Geen uitgebreide documenten met nutteloze achtergrondinformatie, maar heel simpel: wat is mijn probleem? a hoe los ik het op? a en bij voorkeur ook nog: waar koop ik die oplossing? </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Zoals bij veel collega's het geval is, wordt mijn leven al zeker een jaar lang beheerst door dat fenomeen. Als opsteller, als lezer, als 'toetser' namens vakbonden, .... De eerste 30 catalogi heb ik min of meer van A tot Z gelezen. En daar ben ik een partij gelukkig van geworden! De 'markt' kreeg de kans!! Regel het zelf maar. Ultiem doel: minder regels. Naief als ik ben, ging ik er ook vanuit dat het veiligheidsniveau omhoog zou gaan (of op zijn minst gelijk zou blijven). En het is gelukt. In wat voor sector je ook werkt, als werknemer of als leidinggevende hoef je je arbocatalogus maar open te slaan, en de praktische oplossingen worden je panklaar voorgeschoteld. Geen uitgebreide documenten met nutteloze achtergrondinformatie, maar heel simpel: wat is mijn probleem? a hoe los ik het op? a en bij voorkeur ook nog: waar koop ik die oplossing? </p>

TNO onderzocht het effect van verschillende vergaderopstellingen in afhankelijkheid van het doel van de vergadering. Opvallend resultaat uit dit TNO-onderzoek: de gangbare vierkante vergaderopstelling scoort significant minder goed dan de andere drie onderzochte opstellingen: bar, huiskamer en ovale vergadertafel. De vierkante vergadertafel heeft met name een minder gunstig effect op groepscohesie, betrokkenheid bij de inhoud, aantal mensen in het blikveld, een veilig klimaat en de overlegsfeer.

<p>De minister informeerde de Tweede Kamer onlangs over de naleving van de legionellavoorschriften. Hieruit bleek onder andere dat eigenaren van prioritaire instellingen zoals ziekenhuizen, sauna's  en zwembaden de voorschriften slecht naleven. </p>

&nbsp;

<h5 style="MARGIN: auto 0in">Positieve prikkel</h5><p>Rouvoet roept werkgevers-, werknemers- en sectorale organisaties op samen met hem een keurmerk te ontwikkelen. Naast inhoudelijke ondersteuning is de minister bereid de ontwikkeling van een keurmerk financieel te ondersteunen: "Het gaat mij om de positieve prikkel, niet om bedrijven de maat te nemen."</p>

<p align="left">Dat is de strekking van een uitspraak van het gerechtshof in Den Bosch in een zaak die FNV Bureau Beroepsziekten (BBZ) met succes had aangespannen namens een werknemer. Deze was door stelselmatige overbelasting volledig arbeidsongeschikt geraakt. </p>

&nbsp;

<p>Bij het project gaat het om het:</p>

&nbsp;

<p>Hoe beinvloedt u risicovol gedrag? Natuurlijk hebben werkgevers hier hulpmiddelen voor - de arbocatalogus en de RI&E - maar de praktijk op de werkvloer is vaak weerbarstig. Daar biedt de conferentie 'Dat riekt naar Succes'' voorbeelden en adviezen.</p>

<h1>Europese week 2009 </h1><p><a href="http://www.veiligengezondwerken.nl/europese-week-2009/image/image_view_fullscreen" target="_blank"><img title="Europese week 2009 " height="200" alt="Europese week 2009 " src="http://www.veiligengezondwerken.nl/europese-week-2009/image_mini" width="200"> </a></p>

&nbsp;