Bos wil zware beroepen de wereld uit
<p>Hij wil werkgevers wettelijk verplichten het werk zo te organiseren dat hun werknemers niet 'kapot' gaan, maar dat zij door kunnen werken tot hun pensioen. Dat zorgt er volgens hem ook voor dat mensen een verhoging van de pensioenleeftijd makkelijker kunnen accepteren.</p>
<p>Tot nu toe zijn in heel Nederland maximaal 51 werknemers tegelijk ziek geweest (eind augustus). De angst dat grote gedeeltes van afdelingen uitvallen, lijkt dus ongegrond. Geert van Nispen, bedrijfsarts bij ArboNed: 'Daarbij kunnen we wat de griep betreft enigszins de toekomst voorspellen door te kijken naar Australie en Nieuw-Zeeland, daar lopen ze een seizoen voor. Het afgelopen winterseizoen daar stond ook in het teken van de uitgebleven Mexicaanse griep.'</p>
<p>Tot verrassing van de onderzoekers waren mensen die werkten in de industrie net zo betrokken bij het werk als degenen in de zorg. 'Voor de meesten is werken een levensvervulling, waarvoor ze naar vermogen hun talenten inzetten. Ze willen voor klant, leerling of patient een zo goed mogelijk resultaat behalen. Het gaat om de ander', aldus de onderzoekers.</p>
<p>Biomonitoring is het meten van chemische stoffen in het menselijk bloed, urine of andere weefselmonsters. Deze meetmethode kan zeer waardevolle informatie opleveren, want ze geeft een goede indicatie van de mate waarin mensen inwendig aan stoffen zijn blootgesteld. Andere methodieken richten zich vooral op de uitwendige blootstelling. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Middelen voor lichaamsbescherming, zoals veiligheidsschoenen, handschoenen, arm- en beenbeschermers, worden echter veel meer als vanzelfsprekend gebruikt in een risicovolle omgeving waarvan al vaststaat dat andere beheersmaatregelen niet zullen lukken, zoals mijnbouw en bosbouw. Niemand draagt ze graag. Vaak brengen ze ongemak met zich mee, zweten of knellen en een enkeling voelt zich er mee voor schut (of erger) lopen. Nou ja, een enkeling….</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Middelen voor lichaamsbescherming, zoals veiligheidsschoenen, handschoenen, arm- en beenbeschermers, worden echter veel meer als vanzelfsprekend gebruikt in een risicovolle omgeving waarvan al vaststaat dat andere beheersmaatregelen niet zullen lukken, zoals mijnbouw en bosbouw. Niemand draagt ze graag. Vaak brengen ze ongemak met zich mee, zweten of knellen en een enkeling voelt zich er mee voor schut (of erger) lopen. Nou ja, een enkeling….</p>
<p>De klokkenluider kan voortaan kiezen tussen het openlijk melden in de organisatie of een vertrouwelijke melding bij een vertrouwenspersoon. Een andere optie is een (externe) melding bij de commissie integriteit overheid. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Voor elke inzet dient de gebruiker de middelen visueel op gebreken en goede werking te controleren. Afhankelijk van het gebruik maar ten minste een maal per twaalf maanden moeten valbeveiligingsmiddelen door een ter zake deskundige, die door de fabrikant of diens geautoriseerde vertegenwoordiger is opgeleid, te worden geinspecteerd. Deze periodieke inspecties dienen strikt conform de inspectieprocedures van de fabrikant te worden uitgevoerd. Bij intensief gebruik moeten de middelen vaker door een ter zake deskundige worden geinspecteerd. Reparaties aan gordels, lijnen en valdempers zijn hoe dan ook niet mogelijk. Bij beschadiging, aantastingen of veroudering, dienen zij voor verder gebruik te worden afgekeurd. Reparaties en onderhoud aan valstopapparatuur is alleen voorbehouden aan de fabrikant of door de fabrikant gecertificeerde ter zake deskundigen. Het is de verantwoordelijkheid van de gebruikersorganisatie (werkgever) dat er administratie wordt bijgehouden met betrekking tot de historie van de periodieke inspecties, onderhoud en reparatie van elk valbeveiligingsonderdeel, -subsysteem of -systeem. In de gebruiksaanwijzing dient advies te worden gegeven welke informatie hierin moet worden opgenomen.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Wegens dood door schuld veroordeelt de rechtbank het organiserende evenementenbedrijf (de BV) tot een geldboete van 50.000 euro, waarvan de helft voorwaardelijk. En de directeur krijgt, als feitelijk leidinggevende, een voorwaardelijke gevangenisstraf van drie maanden en een werkstraf van 180 uren. Zowel de BV als de directeur gaan in beroep. De verdediging voert aan dat er geen sprake was van verwijtbaar gedrag. </p>