Bekijk alle artikelen

<p>In de arbowet staat niet beschreven hoe vaak je moet trainen t.a.v. fysieke belasting. Dit hangt namelijk van vele factoren af.</p>

&nbsp;

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Het college van B&W stelt daarop vast dat het bouwwerk niet voldoet aan de eisen van het Bouwbesluit. Het gelast de hoteleigenaar om binnen zes maanden alle deuren te vervangen door deuren die een wbdbo hebben van ten minste 20 minuten, op straffe van een last onder dwangsom. Bij hercontrole blijkt dat niet aan deze last onder dwangsom is voldaan.</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Aanleiding is een adviesaanvraag van de ondernemer eerder dat jaar over de voorgenomen overdracht van een bedrijfsvestiging aan een derde. De OR stelt de werkgever direct op de hoogte van de inschakeling van die externe deskundige. De werkgever verzoekt de OR daarop om het advies uiterlijk 14 april 2008 te geven. In verband met de tijdsdruk gaat de externe deskundige direct aan het werk. Hij stuurt later een factuur van ruim 9.500 euro. Na enig protest voldoet de werkgever daarvan 7.200 euro. De adviseur vordert in deze procedure de rest van zijn honorarium. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Van euro tot komkommer, van etikettering tot telefoonadapter, alles is of wordt geregeld in Brussel en Straatsburg. Het schijnt zelfs dat men overal in Europa recht heeft op dezelfde (goede) arbeidsomstandigheden. Ik heb eerlijk gezegd niet helemaal helder welke landen er de laatste jaren onder de invloedssferen van de Europese kaderrichtlijnen zijn gekomen. Van Belgie weet ik het wel zeker. Daar is alles even goed geregeld als in Nederland… dacht ik. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Van euro tot komkommer, van etikettering tot telefoonadapter, alles is of wordt geregeld in Brussel en Straatsburg. Het schijnt zelfs dat men overal in Europa recht heeft op dezelfde (goede) arbeidsomstandigheden. Ik heb eerlijk gezegd niet helemaal helder welke landen er de laatste jaren onder de invloedssferen van de Europese kaderrichtlijnen zijn gekomen. Van Belgie weet ik het wel zeker. Daar is alles even goed geregeld als in Nederland… dacht ik. </p>

&nbsp;

<p>De vragenlijst, COMPaZ genaamd, kent 11 'dimensies' van patientveiligheidscultuur. Die dimensies zijn onder meer: </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Sinds eind 2006 is levensfasebewust diversiteitsbeleid voor Achmea, als onderdeel van een breder sociaal innovatieprogramma, een strategisch Human Resource-thema, aldus Van Hamel, projectleider van het levensfasebewust diversiteitsbeleid. </p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Sinds de privatisering van de Ziektewet in 1994 dreigt de privacybescherming van de zieke werknemer in het gedrang te komen. De werkgever moet op grond van het Burgerlijk Wetboek vaststellen of de werknemer recht heeft op loondoorbetaling wegens ziekte en hij dient ook maatregelen nemen om de werknemer te re-integreren. </p>

<p>Dit zegt Henk Seij, directeur van kantoorhuisvestingsspecialist Desenco in de Kluwer-special Over Het Nieuwe Werken.</p>

&nbsp;

<p>Het onderzoeksbureau, dat in 2005 en 2007 een soortgelijk onderzoek deed, ondervroeg ruim vijfhonderd mensen. 'Je ziet dat de gevolgen van de crisis de werkvloer hebben bereikt,' aldus onderzoeker Pieter Paul Verheggen in Trouw. De eerste ontslagrondes zijn geweest. Toch blijkt dat mensen net zo gelukkig zijn als twee jaar geleden.' </p>

&nbsp;

&nbsp;

<p>Dat blijkt uit een analyse van de Taskforce Veiliger Openbaar Vervoer, bevestigde een woordvoerster van het ministerie van Verkeer en Waterstaat op 3 september. Een duidelijke reden voor de stijging van het aantal incidenten is niet te geven. Mogelijk is het personeel eerder bereid incidenten te melden door de 'toenemende aandacht voor onveiligheid in het publieke domein', schrijft de Taskforce.</p>