Bekijk alle artikelen

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Auteur: Jaap Hooiveld</p>

<p>Francesco Franchimon is heel stellig. Mocht de Mexicaanse griep muteren in een kwaadaardige variant, dan hebben bedrijven maar weinig aan de onderstaande tips.  In dat geval zit er voor hen maar een ding op: telewerken. 'De verspreiding moet dan koste wat het kost worden vertraagd - om een vaccin te kunnen maken. Dus moet een werkgever het probleem aanpakken bij de bron en verhinderen dat mensen met elkaar in contact komen. De overheid kan dat zelfs dwingend opleggen.'</p>

<p>Dat blijkt uit een rondgang van het Nederlands Dagblad langs ontwikkelaars van beveiligingssoftware, bedrijfsrechercheurs en marktonderzoekers die werken met 'mystery shoppers'.</p>

&nbsp;

<p>Discriminatie treft vooral nog steeds vrouwen, gehandicapten, ouderen en allochtonen. Opzet zit er vaak niet achter, maar de gedupeerden kunnen wel minder snel aan werk komen. Ook hebben deze werknemers vaker ongunstigere arbeidsvoorwaarden en staan ze minder sterk bij ontslag.</p>

&nbsp;

<p>De werkgevers zouden bijvoorbeeld hun personeel de mogelijkheid moeten bieden om hun werktijden en werkplek flexibel in te vullen. Dat is niet alleen belangrijk voor de mantelzorger, maar ook voor de werkgever zelf, vindt Rinnooy Kan. De kans dat de mantelzorger overbelast raakt en langdurig moet verzuimen, wordt hierdoor volgens hem kleiner.</p>

&nbsp;

&nbsp;

<p>Volgens TNO steeg het aantal arbeidsongevallen met verzuim tussen 2005 en 2007 onder werkende vrouwen met gemiddeld 13 procent. Bij de mannen was er geen sprake van een trend. </p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Of de pasverkozen tegenstanders van de huidige EU ook werkelijk in staat zullen zijn om als parlementarier het systeem van binnenuit te veranderen, is overigens nog de vraag. Immers, zodra je deel uitmaakt van een grote organisatie met een heel pakket strikte gedragsregels en protocollen, merk je pas hoe machtig de gevestigde orde is en hoeveel kracht je moet uitoefenen voor een klein effect. Laat staan dat je een heleboel bestaande regels, zoals de langzamerhand spreekwoordelijke rechte komkommer, alsnog om zeep weet te brengen. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">In elke werkruimte moet het mogelijk zijn om in geval van nood via de kortst mogelijke weg in veiligheid te komen. Dat hoeft niet altijd via een speciale nooduitgang. Zo'n speciale nooduitgang, in aanvulling op de normale uitgang van de werkruimte, is wel gewenst:</p>

<p>Ook op het budget voor teamuitjes, scholing en trainingen wordt flink gekort. Geschrokken door de conclusies heeft A&A projecten besloten 10 bedrijven te sponsoren met elk 2500 Euro motivatiebudget.</p>