Bekijk alle artikelen

 

 

 

 

 

 

 

 

<p>Een orthodoxe moslim geeft het hoofd P&O tijdens zijn sollicitatiegesprek geen hand. Ze wijst hem daarom af. Heeft de organisatie onrechtmatig gehandeld?</p>

<p>Op welke criteria selecteren bedrijven of werknemers hun handschoenen? Vaak niet op harde feiten, maar op gevoel, draagcomfort en zo min mogelijk belemmering voor het werk dat ermee gedaan moet worden. Zo dragen werknemers bijvoorbeeld gebreide katoenen handschoenen in een lakspuiterij, waar een handschoen van nitriel gedragen had moeten worden. Of worden halfgecoate doorlatende handschoenen in een productieproces gebruikt waar zeer schadelijke stoffen vrijkomen, die uiteindelijk door de handschoen heendringen. Handschoenen moeten gekozen worden door zorgvuldige toetsing aan een eisenlijst, waarbij duidelijk te zien is waar de desbetreffende handschoen aan moet voldoen. Dit bepaalt de fabrikaten en typen die getest kunnen worden. Een persoonlijke voorkeur heeft dan geen invloed meer op de gewenste prestatie van de handschoen; en veilig werken wordt gegarandeerd.</p>

&nbsp;

<p>De directe oorzaak voor het ontstaan van het ongeval was het ontbreken van een afscherming of een andere beveiligingsinrichting tegen het snijd-, plet- en knelgevaar. De werkgever had zich bij het maaltijdenvoorbereidingsbedrijf er niet van vergewist of deze machine voldoende beveiligd was en geen knel- en verbrandingsgevaar voor zijn werknemers opleverde.</p>

<p>Het rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieuhygiene besteedt in zijn rubriek risico's van stoffen aandacht aan de gevaren van blootstelling aan nanodeeltjes. Nanodeeltjes komen al voor in meer dan honderd consumentenproducten en in het milieu. De blootstelling kan overal plaatsvinden: tijdens het werk en prive. De antwoorden op meer dan twintig vragen geven de lezers een goed beeld van wat nanodeeltjes zijn, wat hun gevaar is en welke rol het RIVM speelt bij het verspreiden van deze kennis. Om de risico's van nanodeeltjes in kaart te brengen, is bij het RIVM een kennis en informatiepunt opgericht. Op de site staat waar mensen met nanodeeltjes in contact kunnen komen en dus risico kunnen lopen. Wat ontbreekt, is een overzicht van maatregelen die werknemers kunnen beschermen tegen nanodeeltjes op het werk.</p>

&nbsp;

&nbsp;

<p>Het hebben van een laaggekwalificeerde functie hangt veelal samen met het opleidingsniveau. Uit diverse onderzoeken blijkt dat werknemers met een lage opleiding veel vaker dan gemiddeld het slachtoffer zijn van arbeidsongevallen.</p>

<p>De keten begint bij het omschrijven van leeftijdsgebonden problemen in de organisatie, nu of in de (nabije) toekomst. Dan volgt een rolbeschrijving van de betrokken instanties - de directie geeft leeftijdsbeleid zichtbaar groen licht - en een goede selectie van werknemers. De keten eindigt wanneer de leidinggevenden tijdig observeren waar het misgaat en ze op de juiste wijze ingrijpen met de steun van directie en P&O. De ondernemingsraad en eventueel een klankbordgroep kunnen als bewaker van het proces van leeftijdsbeleid optreden.</p>

&nbsp;