Bekijk alle artikelen

<p>Tijdens deze dag zijn er drie plenaire lezingen.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p><i>Een 54-jarige werknemer werkt bijna tien jaar als keukenhulp in een hotel als hij begin januari 2003 ziek wordt. Medici stellen vast dat er sprake is van een angst- en paniekstoornis die te maken heeft met jeugdervaringen. Die stoornis is weer naar boven gekomen door conflicten op de werkvloer. De werknemer gaat later als keukenhulp in een verzorgingshuis aan de slag. Dat gaat goed tot hij zich in januari 2004 weer ziek meldt.</i></p>

&nbsp;

<p>SenterNovem voert het overheidsbeleid uit op het gebied van innovatie, milieu en duurzaamheid. De website biedt een grote hoeveelheid informatie over deze onderwerpen. Verschillende thema's worden op dochtersites uitgebreid toegelicht. Een van die thema's is duurzaam inkopen (DI). De informatie richt zich weliswaar vooral op inkoop door de overheid (de overheid wil in 2010 volledig duurzaam inkopen), maar ook voor andere organisaties staat op deze site waardevolle informatie. Zo wordt er uitgelegd wat duurzaam inkopen is en hoe overheden kunnen deelnemen aan het programma. Een belangrijk onderdeel van de site gaat over het opstellen van de criteria voor duurzame producten. De bepaling van die criteria staat in een procedure beschreven. Er zijn van tientallen producten en diensten criteriadocumenten beschikbaar of in ontwikkeling. In de documenten staan de minimumeisen aan het product, een toelichting voor de inkoper, bewijsstukken waarmee de leverancier de duurzaamheid kan aantonen en hoe de inkoper dit kan verifieren. Verder staan op de site enkele voorbeeldprojecten die bij overheden zijn uitgevoerd. Zelf aan de slag? Dan zijn er instrumenten als een zelfscan en een stappenplan om beleid op te stellen.</p>

<p>Gezond managen van jezelf (of je bedrijf) is iets dat we allemaal graag ervaren. Maar vaak zijn we nog zoekende naar de manier waarop. Wij kunnen organisaties helpen bij dat proces. Gezond Management staat letterlijk voor het managen van jezelf om een goede fysieke en mentale gezondheid te bereiken of te behouden. Onze activiteiten vallen binnen de gangbare definitie van het steeds meer opkomende gezondheidsmanagement: de leefwijze van medewerkers en het inpassen van gezondheid in bestaande bedrijfsprocessen.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p>Binnen elke branche zijn knelpunten te benoemen die de preventiemedewerker kan oppakken. Centraal staat steeds: hoe zorgen we ervoor dat mensen duurzaam inzetbaar zijn? Door knelpunten te benoemen, ontstaat een basis voor oplossingen. De preventiemedewerker kan samen met het management en P&O activiteiten ondernemen om medewerkers langer en gezond hun werk te laten doen. Enkele suggesties die in de praktijk vruchten blijken af te werpen:</p>