'Poortwachter pakt leuk uit voor vrouwen '

In een verkennende studie van Tinka van Vuuren, TNO Arbeid, noemen managers binnen de zorgsector nog een andere mogelijke oorzaak voor het hogere verzuim van vrouwen. De managers binnen de zorg, waarin bijna eenderde van alle werkende vrouwen werkt, typeren de verzuimcultuur als een vrouwencultuur. Tinka van Vuuren: 'Het zijn 'slechts ' meningen van managers. Maar zij vinden dat vrouwen zich makkelijker ziek melden vanwege problemen thuis en langer ziek blijven omdat zij volledig hersteld willen zijn. Volgens de managers draagt de vrouwencultuur in de zorg daaraan bij. Vrouwen houden elkaar sneller uit de wind: 'Toe, ga maar naar huis als je niet helemaal lekker bent. Ziek maar goed uit. ' Vrouwen geven daarin minder feedback aan elkaar. De welzijnssector erkent dit ook als een onderwerp waarover gesproken moet worden. ' Volgens Van Vuuren is betrokkenheid ook typerend voor de zorgsector. Het vormt een risico op zich. 'Werknemers geven zelf aan eigenlijk te lang door te werken. Zij voelen zich vaak verantwoordelijk voor patienten en laten die niet graag in de steek.