Of het verantwoord is hangt af van de persoon. Het is dus lastig om te generaliseren in deze kwestie.
Maak het onderwerp in elk geval bespreekbaar met de medewerkers en betrek eventueel de bedrijfsarts erbij. Dat geeft in elk geval aan dat de gezondheid van de medewerkers en de veiligheid op het werk serieuze items zijn. Vaak kom je met wat extra pauzes en misschien iets aangepast werk al een heel eind.