Kleine arbo-aanbieders vinden elkaar

Stroink benadrukt het belang van kwaliteit in zijn werk. Hij stapte zes jaar geleden op bij een grote arbodienst omdat er volgens hem "geen ruimte meer was voor preventieve taken" en werkplekonderzoeken voor klanten "te duur" werden. Hij begon voor zichzelf. "Eindelijk geen accountmanagers meer om me heen die artsen vertellen wat ze moeten doen." De verzuimgesprekken die Stroink tegenwoordig voert duren minimaal drie kwartier. En het confectie- of vangnetmodel voor verzuimbegeleiding en arbeidsomstandigheden, waar de klanten in zijn vorige werkomgeving op den duur in geperst werden, heeft hij verruild voor het maakwerkmodel.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen