Aansprakelijk voor burn-out

Het hof vindt dat de werknemer moet bewijzen dat hij stelselmatig een aanzienlijk aantal uren overwerk verrichtte, dat hij daardoor werd overbelast en dat de omvang van het overwerk en de overbelasting bij de werkgever kenbaar was. Het hof acht de werknemer in deze bewijsopdrachten geslaagd.