Betaling van 100% loon als 're-integratieprikkel'

In het personeelshandboek van een productiebedrijf staat dat de werkgever bij arbeidsongeschiktheid 70% van het loon doorbetaalt. Na een bedrijfsongeval is betaling van 100% loon mogelijk. Maar de werknemer houdt zich niet aan het vastgestelde behandelingsplan. Vindt de werkgever.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.