Dit blijkt uit een TNO-studie waarvan de resultaten zijn opgenomen in de hoofdstukken 2 en 3 van de SCP-publicatie Beperkt aan het werk. Rapportage ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en arbeidsparticipatie die op 20 mei j.l. verscheen. Dit rapport is tot stand gekomen in samenwerking tussen het SCP, CBS en TNO. Het SCP bracht op 20 mei een persbericht uit.

Historisch laag

Nadat het ziekteverzuim in de periode 1980-2005 is gehalveerd, is het in de periode 2005-2008 verder gedaald: van 4,8% naar 4,1%. Dit wil zeggen dat een werknemer op jaarbasis gemiddeld ruim 4 van 100 te werken dagen verzuimt. Dat is historisch laag.

De hoogte van het verzuim hangt vooral samen met de gezondheid van de werknemer. Het verzuimpercentage van werknemers met een chronische aandoening ligt 2,6 keer zo hoog als dat van vergelijkbare werknemers zonder een dergelijke aandoening. Bij oudere en laagopgeleide werknemers en werknemers die een groot aantal uren aan zorgtaken besteden gaan chronische aandoeningen het vaakst samen met een slechte gezondheid. Van de werkkenmerken is intimidatie door leidinggevenden of collega’s de grootste ziekmaker.
Van de langdurig zieke werknemers zegt 34% dat een belangrijke oorzaak van hun verzuim in het werk zelf ligt.

Goede verzuimbegeleiding belangrijk

Als werkgevers meer rekening houden met de privesituatie en een aantal werkomstandigheden verbeteren, kan het verzuim verder gereduceerd worden. Als er goede verzuimbegeleiding is gegeven, zijn werknemers 56 weken na ziekmelding ongeveer twee keer zo vaak weer volledig aan het werk.

Probleemanalyse

Een goede verzuimbegeleiding wil zeggen dat er binnen 6 weken na ziekmelding een probleemanalyse is gemaakt door de bedrijfsarts en dat er binnen 8 weken na ziekmelding een plan van aanpak is opgesteld. Dat moet ook volgens de Wet Verbetering Poortwachter, maar 30% van de langdurig zieke werknemers zegt dat er geen probleemanalyse is gemaakt en 46% dat er geen plan van aanpak is opgesteld.

Voor u geselecteerd: Effectieve verzuimbeheersing

Effectieve verzuimbeheersing biedt een uitdagende en compacte handreiking om het verzuim tot aanvaardbare proporties terug te brengen, en het op dat niveau te houden.

meer informatie