GroenLinks-Kamerlid Voortman en CDA-Kamerlid Heerma verdedigden de laatste versie van hun initiatiefwetsvoorstel in de Eerste Kamer. De Eerste Kamer heeft met een ruime meerderheid ingestemd. De eerste versie van het voorstel over het wettelijk recht op flexibel en thuiswerken dateert uit 2010.

Niet absoluut

De wet moet het combineren van een baan met zorgtaken makkelijker maken. Het recht op flexibel of thuiswerken is echter niet absoluut. De wet geeft werknemers het recht om een verzoek bij hun werkgever in te dienen en legt bij die laatste de verplichting om daar serieus naar te kijken. Een afwijzing mag alleen om zwaarwegende bedrijfsredenen, zeggen de indieners van de wet.

Alleenstaande ouders

De wet wil het voor werknemers makkelijker maken om een dag thuis te werken of hun werktijden aan te passen aan bijvoorbeeld schooltijden. De wet geeft alleenstaande ouders meer mogelijkheden voor een goede werk-privébalans en maakt het mantelzorgers makkelijker. De 9 tot 5-werktijden, inflexibele roosters, verplichte aanwezigheid op kantoor en files in de spits staan veel werknemers daar nu nog bij in de weg, stellen GroenLinks en CDA.

> Zet in 5 stappen koers naar de toekomst. Of maak er meteen 6 van en bezoek het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2015.