In maar liefst een op de zes gevallen komt de ziekmelding voort uit financiële problemen. Dat laten cijfers zien van arbodienst Capability. De verzuimbegeleider ziet dat sommige medewerkers zo diep in de schulden raken dat ze uit schaamte niet meer naar hun werk gaan.

Schamen

Werkgevers zijn volgens de verzuimspecialist vaak niet op de hoogte van de echte reden van de afwezigheid van de ‘zieke’ werknemers. Titus Kramer, directeur van Capability. “Dit komt omdat werknemers zich schamen en daarom de reden van hun verzuim verborgen houden. Werkgever op hun beurt vragen niet door. Dat kan deels te maken hebben met de wet die de privacy van de werknemers waarborgt. Hierdoor kunnen ze bijvoorbeeld alleen vragen wanneer de werknemer denkt weer aan de slag te gaan.”

Betalingsproblemen

Veel mensen blijken betalingsproblemen te hebben door hoge zorgkosten (22 procent) en vaste lasten (27 procent). Het onderzoeksrapport Geldzaken in de Praktijk van het Nibud maakt duidelijk dat hun aantal in 2015 is verdubbeld ten opzichte van 2012. De uit de schulden voortkomende schaamte zorgt bovendien voor veel stress bij deze werknemers.

Open kaart

Werkgevers zouden een grotere rol moeten spelen bij het voorkomen en bestrijden van verzuim van werknemers. “Het is erg belangrijk om het probleem te achterhalen, zodat je samen aan een oplossing kunt werken”, vindt Kramer. Hij raadt werknemers met schulden dan ook aan om open kaart te spelen. Dan kan de werkgever de werknemer ondersteunen door bijvoorbeeld te helpen de schulden af te betalen. Volgens Kramer is dat niet alleen beter voor de werknemer, maar uiteindelijk ook goedkoper voor de werkgever.